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茂名市展翼社工举行“风采展现·提升自我”区域主管竞聘暨业务培训会

& 8203;为进一步推进机构社会工作项目化服务,加强社会工作专业人才队伍建设,4月28日,茂名市展翼社会工作服务中心举行风采展现·提升自我区域主管竞聘现场会,在所聘任近90名专职社工中开展选拔。茂名市展翼社

为进一步推进机构社会工作项目化服务,加强社会工作专业人才队伍建设,4月28日,茂名市展翼社会工作服务中心举行“风采展现·提升自我”区域主管竞聘现场会,在所聘任近90名专职社工中开展选拔。

茂名市展翼社会工作服务中心服务总监卢思婷发表讲话,寄语竞职人员及旁听的社工。机构的发展产生了很多岗位,需要储备更多后备力量,对于大家来说这是挑战也是机遇。竞聘不仅仅靠几分钟答辩,更需要平时的磨练,扎扎实实的基本功。大家要全力以赴,用更好的成绩交出自己的答卷。

据了解,此次竞聘上岗的区域主管职位共有5个,其中电白区2个,茂南区1个,高州市2个。通过自我推荐和民主推选,11名竞聘者参与岗位角逐。由展翼社工机构总干事谢彦瑜、服务总监卢思婷、行政总监梁国威、人事财务吴丹担任本次竞选评委。根据竞职人员的演讲及平时表现、现场答辩、360度评估进行评价考核。

会上,竞职人员思路清晰、各显所长,依次就个人经历、能力与业绩、岗位认识、工作思路等方面进行阐述,让我们一睹他们的风采。评委组就竞职人员的社会工作知识和技巧的掌握运用、团队管理、培训、协作、创新、沟通和应变等方面,进行了深入浅出的提问,并给予了全面点评。

此次竞聘会秉承“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则,公开、公平、公正地选拔优秀人才,为社工创造晋升机会,搭建成长平台,也为机构管理团队输入新鲜血液,促进机构健康发展。

昭衍新药下午,机构总干事谢彦瑜对全体社工进行“个案工作及面谈技巧”业务培训。阐述了个案工作相关概念,梳理了个案工作的不同阶段和步骤等基础知识,介绍了什么情况可以开案,个案面谈有什么技巧。通过服务案例情景模拟,结合曾经开展服务的案例,与社工产生共鸣,引发社工对日常工作的回顾和思考,进一步提高全体社工的知识储备和服务技巧。

昭衍新药展翼社工参观禁毒教育基地

昭衍新药会后,展翼驻电白区禁毒教育基地社工带领与会社工参观了历史厅、时光隧道、戒毒所模拟场景等,并详细讲解了全球毒源分布、毒品危害、新型毒品吸食方法等展览板块的知识。

昭衍新药本次培训和参观,进一步提升了社工对禁毒知识的储备,加深了对禁毒社会工作的了解,对日后开展服务提供了支撑,获益匪浅。

竞聘者风采:

编辑:hcf 审编:admin
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